Generator Service Technician - Green Bay Area Adams Generators of Green Bay

Generator Service Technician - Green Bay Area

Full Time • Adams Generators of Green Bay
Responsive recruiter
Benefits:
  • 401(k) matching
  • Company car
  • Company parties
  • Competitive salary
  • Dental insurance
  • Employee discounts
  • Free uniforms
  • Health insurance
  • Opportunity for advancement
  • Paid time off
  • Training & development
  • Vision insurance
Keep the Power On. Build a Career.

Are you mechanically inclined and enjoy solving problems? Do you have experience working on engines, motors, automotive systems, diesel equipment, HVAC equipment, agricultural equipment, or other mechanical systems?

Adams, Inc. is growing and seeking a Generator Service Technician to perform preventive maintenance, diagnostics, troubleshooting, and repairs on residential and light commercial standby generator systems. This position focuses on service work, not installations, supporting leading brands including Generac, Kohler, and Briggs & Stratton.

If you enjoy working independently, driving to customer locations, and fixing equipment that people depend on when the power goes out, we'd like to talk with you.

What You'll Do
  • Perform scheduled maintenance and service on standby generator systems
  • Complete oil changes, filter replacements, battery inspections, and performance testing
  • Diagnose and troubleshoot mechanical, electrical, fuel, ignition, and engine-related issues
  • Repair and replace defective components
  • Utilize manufacturer diagnostic tools and service information to identify and correct equipment problems
  • Complete electronic service documentation and customer notes using an iPad
  • Manage multiple service appointments daily, often completing 5+ service calls per day
  • Communicate findings and recommendations professionally with customers
  • Maintain inventory and organization of company-provided vehicle, tools, and equipment
  • Respond to emergency service requests as needed
  • Participate in ongoing technical training and manufacturer certification programs
  • Represent Adams, Inc. professionally at all customer locations
What Makes This Role Unique
This is a field-based position serving customers throughout Northeast Wisconsin and surrounding areas. Technicians may travel extensively throughout the day, covering a territory that extends approximately 200 miles from the Green Bay area.

A company vehicle is provided, and you'll potentially receive training and support to become certified through:
  • Generac
  • Kohler
  • Briggs & Stratton
This is an excellent opportunity for someone looking to build a long-term career in power generation equipment and field service.

Required Qualifications
  • High School Diploma or GED
  • Valid driver's license with acceptable driving record
  • 2+ years experience working with combustion engines, motors, or mechanical equipment
  • Strong mechanical aptitude
  • Ability to troubleshoot and solve technical problems independently
  • Ability to comfortably use an iPad and mobile applications
  • Strong customer service and communication skills
  • Ability to work independently and manage a daily service schedule
Preferred Qualifications
  • Generator service experience
  • Automotive, diesel, small engine, agricultural equipment, industrial maintenance, electrical, or HVAC service experience
  • Experience with ServiceTitan
  • Manufacturer certifications from Generac, Kohler, Briggs & Stratton, or similar providers
  • Technical or trade school education
Pay & Compensation
$28.00 - $34.00 per hour, depending on experience, technical ability, certifications, and overall qualifications. Opportunities exist for additional earnings through overtime and emergency service work.

Adams, Inc. offers a competitive benefits package designed to support our employees and their families, including:
  • Company-provided service vehicle
  • Paid manufacturer certification and technical training
  • Career advancement opportunities
  • Health Insurance
  • Dental Insurance
  • Vision Insurance
  • Life Insurance
  • Short-Term Disability Insurance
  • Long-Term Disability Insurance
  • 401(k) Retirement Plan with Company Match
  • Paid Time Off (PTO)
  • Paid Holidays
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Company-provided uniforms
  • Tool Co-Op Program: 
    • 50% reimbursement on approved tools up to $500 annually
    • Partial stipend for approved work pants and rain gear
  • Employee referral opportunities
  • Stable, year-round employment with a growing company
Physical Requirements
  • Frequently lift and carry up to 75 pounds
  • Regular standing, walking, bending, climbing, kneeling, and reaching
  • Ability to work indoors and outdoors in varying weather conditions
  • Ability to safely operate tools, equipment, ladders, and testing devices
Why Adams, Inc.?

At Adams, Inc., we're committed to providing exceptional service while creating career opportunities for talented technicians. We invest in our people through training, certifications, quality equipment, and a supportive team environment.

If you're mechanically minded, enjoy solving problems, and want a career path with growth potential, we encourage you to apply today.

Apply now and help keep homes and businesses powered when they need it most.
Compensación: $28.00 - $34.00 per hour

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





Aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Política de privacidad